伊達なICT-WORK

私たちはSE（システムエンジニア）として常に「考える」「あるべき姿を追求する」「実現のために創意工夫する」ことを大切にすることにより、「これがほしかった！」とお客様に言っていただけるシステムを作っています。
また社員8名という少ない人数だからこそ、社員の「仕事を通して夢を実現したい」の想いを支援し、一人ひとりが「能力を最大限発揮する」ために、働きやすい会社を「自分たちで育てる」ことを大切にしている企業です。

主に、企業などの組織で使う、業務システム・アプリケーションの開発をしています。

<ニューソル式システムづくりの特徴>
私たちのシステムづくりの第一歩は、お客様の業務を見える化すること。なかでも当社は一般的な業務範囲以上に、お客さまの業務の特殊な部分の見える化に力を注ぎます。
シゴトの特殊な部分にこそノウハウがあり、お客様の多くの知恵が詰まっています。私たちは「システムを業務に合わせる」という方法で、シゴトの特殊が活きるよう、お客様が育んできたノウハウをカタチにしていきます。
詳細はこちらをご覧ください→　https://ssl.newsol.co.jp/business/ 　

4月入社の方は、まず外部研修を行い、次に7月の業務参加にむけて社内研修を行います。

<4月～5月>　外部研修
　・社会人としての基本動作、ビジネススキルとコミュニケーションなどの基礎スキルを身につけます。
　・アプリケーション開発に必要なIT基礎知識と開発実装力を修養します。

<6月>　社内研修
　・研修の知識を実業務につなぐために、対象の言語やデータベースの基礎習得と実践、当社のコーディング規約の理解と活用実践、進捗管理など仕事の進めかたを身につけます。

<7月>　実業務に参画
　・業務スタート。分からないことは積極的に訊いてください。先輩社員がフォローします。

・中堅社員向け研修（リーダー研修、コーチング研修など）
・開発技術研修（業務上必要と思われるテーマを、本人および上司が選択して行います）
・マネジメント系研修（年間100講座から選択できるeラーニング形式で、スキルを強化していただけます）

一般的な例はこのようになります。

・3～4年目から
　サブリーダー……リーダーを補佐
・8～10年目
　リーダー……プロジェクトの責任者
・12～15年目
　マネージャー……お客様とのやりとりなどの対外的責任者

ただし、本人の意欲、能力、希望、外部条件によるため、この通りとは限りません。

なお、勤務場所は仙台です。仙台駅東口から徒歩7分（若林区新寺1丁目）。
転勤、出向はありません。
開発業務は基本的には当社の事務所内にて行います。ただし、業務内容の都合によりお客様と協働する客先常駐作業が発生する場合もあります。（これまでの実績：仙台市内、山形市内）なお、当社の教育方針により、新入社員が長期間にわたって客先常駐することはありません。

男性：62.5%　女性：37.5%

実際に行っているサポートの実績をご紹介します。

・妊娠期の時差出勤、短時間勤務
・産前休暇開始の前倒し、保育園が見つかるまで育児休暇の延期
・育児期の時差出勤、短時間勤務（子供が小学校3年生の修了時まで。希望により、こうした長期間の適用もサポートしています）

介護については対象となる社員がいないため実績がありませんが、ニューソルでは出産・育児と同じように、スタッフの仕事と家庭の両立を支援します。

カレンダー通り

地元出身の方にとっては、生まれ育った地域で働き、貢献できることが魅力だと思います（仙台に限りません）。
縁があって仙台で働く方にとっては、仕事、交通、自然環境、都会度、気候などのバランスがよくて住みやすく感じると思います。