企業を知る

『全国に貢献するシステムを手がける、「働き方改革」優良企業』
  ─ 株式会社ISTソフトウェア 

2019.4.2

「伊達ICT」求人情報の掲載企業はどんな企業?
仙台圏に拠点を置き、東北・首都圏などで活躍する地域ICT企業をご紹介します。

Q.他の会社にない特徴は?

「社員教育」と「働き方改革」に力を入れています!!

<社員教育>

当社は日本を代表する数々の一流企業と強い信頼関係で結ばれています。そのバックボーンは、「社員一人ひとりの知性と行動力」です。 人の成長が会社の躍進につながることを固く信じて、
ISTソフトウェアでは皆さんのステージに応じた階層別研修を多数ご用意し、支援しております。

新人指導者研修、リーダー研修、管理職研修 等
ご自身に合った研修を受講し、キャリアアップにお役立てください!

<働き方改革>

ライフワークバランスの実現に向け、働き方改革に取り組んだ結果、
様々な認定を取得しました!!

・「プラチナくるみん」・・・子育てサポート
・「えるぼし」・・・女性活躍推進
・健康優良企業 「金の認定」・・・健康経営
★これらはすべて最高位の認定です。

Q.どんな事業をしているの?

皆さんの身の回りにある『便利』をつくっています。
今や生活に無くてはならない身近なシステムや、企業などの活動を支えるシステムの開発に携われるやりがいがあります。

<仙台では…>
・企業向け社内システム
・製造業向け製造システム
・医療機器メーカー向け制御システム…など
<本社では…>
・医療機器(超音波診断装置/電子カルテ)
・デジタル機器(カーナビ/ビデオカメラ/電子手帳)
・自動改札機
・テレビCM管理システム
・クレジットカードシステム
・就職活動支援システム…など
Q.新人スタッフ向けの研修は?

未経験者でも基礎から学べる充実した新人研修をご用意しております。
技術とヒューマンスキル、両面の成長をサポートします。

1.内定者事前教育
→eラーニング(通信教育)と集合研修(1回)で基礎知識を習得。
→内定者の段階から資格取得を目指します。
2.入社時研修(3か月)
→社会人マナー研修で社会人・SEとしての心構えを学ぶ。
→技術研修で最低限のITスキル習得。
3.OJT研修
→OJTのトレーナーと一緒に現場で仕事を覚えていく。
4.フォローアップ研修
→入社1年後、1年のおさらい、さらなる目標の設定。
Q.中堅スタッフ向けの研修は?

中堅社員以上には以下の研修をご用意しております。

1.中堅社員研修
→会社の中核となる人材への意識改革、自己啓発促進。
2.リーダー研修
→リーダーシップをとり、プロジェクト推進するためのスキル習得。
3.初級管理職研修
→管理者の初歩教育、マネージメントを行なうための基本知識、技術の導入。
4.管理職研修
→マネージメント教育、経営と部下育成を行なう知識、技術を学ぶ。
Q.どんなキャリアパスがあるの?

希望職種・希望勤務地での採用となります!
また、転勤もございませんので、ご自身が望む働き方でキャリアプランを形成することが可能です。

<勤務地>
仙台:仙台分室 or 仙台駅周辺
本社:本社(蒲田) or 首都圏
※他地域を選択することも可能です。(名古屋、大阪、福岡)
Q.会社スタッフの男女比は?

男性8:女性2

Q.出産、育児…ライフイベントのために用意している制度は?

私たちは社員一人ひとりが働き甲斐を感じ、よりいきいきと活躍できるよう、働き方、しくみや制度の改革に取り組んでいます。

<制度>
・定時退勤日の設定(毎週水曜日)
・フレックスタイム導入
・配偶者出産時の特別休暇(5営業日)
・法を上回る育児短時間勤務制度(小学3年生まで)
<活動>
・TOKYO働き方改革宣言企業
・ポジティブ・アクション
・イクボス企業同盟
・ともにん(仕事と介護の両立)”
Q.休日は?

カレンダー通り

Q.ズバリ、有給休暇取得率は?

83.56%(2017年度実績より)

Q.休息スペース、社内コミュニケーション…職場環境向上のために工夫していることは?

社内コミュニケーションの一環として芋煮会(年1回)を実施しております!

Q.仙台で働く魅力はどんなところ?

地方都市でありながら、日本全国に貢献するシステム開発に関われることです。

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