伊達なICT-WORK

採用情報

募集職種	プログラマ、システムエンジニア、システム運用
募集の背景	仙台事業所の将来的な規模の拡大を目指しており、定期的に要員を増やしていきます。 　※初めは、東京勤務の予定ですが、場合によっては仙台勤務もあります。 ＜ 東北地域の学校からの入社人数 ＞ ◯2021年：2名 ◯2022年：2名 ◯2023年：1名 ※2016年から採用開始
具体的な業務内容	【プログラマ】 プログラミング言語：Java / C#.NET / VB.NET / PL、SQL等）を用いて、業務アプリケーションのプログラミングやテスト等を 行っていただきます。 　（例：コンビニエンスストア向けのシステム（店舗側で使用します）/ 銀行向けシステムの開発） 【システムエンジニア】 システム開発設計、システム運用設計など（お客様の要望に基づくシステム化の検討、 導入しているシステムの維持作業などを行っていただきます。） 　（例：自治体向け業務システムの導入、導入後の稼働維持作業） 【インフラ基盤設計 / 構築エンジニア】 サーバ、ネットワーク、OS、データベース、その他ミドルウェア等の構築作業を行っていただきます。 　（例：24時間365日稼働の流通業向けシステムのサービス運用）
募集対象	■理系大学院生　■理系学部生　■高専生　■専門学校生　■文系大学院生　■文系学部生 □情報系以外の短大、専門学校生　□外国人留学生
募集学部・学科	全学部、全学科
募集人数	3～5名
必須の経験・スキル	コンピュータの基礎程度の学力があれば望ましいですが、なくともハンディはありません。
未経験者等の採用	■プログラミング未経験者積極採用　　　　■文系学生積極採用　　　　□外国人留学生積極採用
勤務地	■仙台　　　■首都圏　　　□東北（仙台以外）　　□その他
求める人物像	◯コミュニケーション能力のある方、他者への配慮ができる方、積極的に物事に取り組める方 ◯文系、理系は問いません
応募方法・選考の流れ	私たちの会社が気になる、興味をお持ちの方は、会社説明会（弊社もしくはオンライン）に、ご参加ください。 説明会で気になることや疑問点などを、どんどん聞いていただきたく思います。 ①会社説明会＆適性検査 　※参加後、希望される方には、適性検査を行います。 　※会社説明会は、随時開催しております。 　▼ ②応募申込 　履歴書、成績証明書、卒業見込証明書をご郵送ください。 ＜ 住所 ＞ 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-11-15　3F （株式会社ビー・エス・アール　管理部　採用担当宛） 　▼ ③一次面接（東京 or 仙台） 　▼ ④二次面接（東京） 　▼ ⑤内定 ※上記のフローは、変更となる場合（例：適性検査を一次面接時に実施）があります。 ※選考結果につきましては、合否に関わらずご連絡いたします。

待遇

給与	◯大卒　　　　　　　：225,000円（固定残業代 / 諸手当含む） ◯短大 / 高専 / 専門卒：220,000円（固定残業代 / 諸手当含む） 　※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、24時間分（35,000円～36,000円）支給（超過分は追加支給）
諸手当	◯通勤手当（50,000円まで） ◯調整手当：5,000円 ◯住宅手当：世帯主30,000円 / 世帯主以外20,000円 ◯家族手当：配偶者10,000円 / 第一子以下5,000円 / 父、母3,000円 ◯技術者手当
昇給・賞与	◯昇給：年1回 ◯賞与：年俸制（4月に賞与額決定し、12等分し毎月支給）
待遇・福利厚生	◯各種社会保険完備：雇用、労災、健康、厚生年金 ◯中小企業退職金共済 ◯育児休業規程 / 介護休業規程 ◯資格取得支援有り ◯関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設が利用可 ◯社内イベント（社員旅行 / 屋形船など）を、年に1度開催
主な勤務地住所	東京都23区内（お住まいを考慮して、決定します）
アクセス	＜ 本社 ＞ JR東京メトロ「飯田橋駅」下車徒歩約5分
休日・休暇	◯完全週休2日制 / 祝日 ◯GW、夏季、年末年始、慶弔特別、有給休暇 ※年間休日125日
勤務時間	9:00～18:00（休憩1時間、実労働時間8時間） 　※プロジェクトにより、多少前後します
雇用形態	■正社員　　　　□正社員以外
教育制度	＜ 入社時 ＞ 2～3ヶ月基礎研修：ビジネスマナー / セキュリティ教育 / プログラミング実習 / 外部研修 ＜ 入社2年目以降 ＞ 階層別社内研修（若手 / 中堅社員 / 次期リーダー / リーダー）や、 外部研修機関のセミナーに参加し、技術者としてのスキル（マネジメント力、問題解決能力等）やビジネススキルの更なる向上を 目指しています。また、技術力向上のために、希望者には社内研修（Python等）を行っています。
教育者	社内研修は、外部研修もしくは教育担当がサポートします。 研修後、社員が常駐するお客様先では、先輩社員によるOJTがあります。 また、1年間のメンター制度を設けています。

採用実績

採用実績（学校）	【新卒採用3名（2022実績）】 ＜ 大学 ＞ 日本工業大学、駒澤大学、多摩大学、東北文化学園大学、跡見学園女子大学、実践女子大学　等 ＜ 専門学校 ＞ 東北電子専門学校、日本国際工科専門学校、東京電子専門学校　等
採用実績（人数）	◯2020年度：大卒0名、専門学校卒3名 ◯2021年度：大卒0名、専門学校卒3名 ◯2022年度：大卒0名、専門学校卒2名
採用実績（学部・学科）	＜ 大学 ＞ 工学部、経営情報学部、科学技術学部、文学部　など ＜ 専門学校 ＞ コンピュータエキスパート科、高度ITエンジニア科、ネットワークセキュリティ科 システムエンジニア科、ネットワークシステム科、スマートフォンアプリ開発科、情報システム科　など情報系の学科

募集情報

募集職種	プログラマ、システムエンジニア
募集の背景	仙台事業所の将来的な規模の拡大を目指しており、定期的に要員を増やしていきます。 「仙台Uターン、Ｉターン」技術者を歓迎いたします。
具体的な業務内容	◯お客様の要望に基づくシステム化の検討 ◯導入されているシステムの維持作業 ◯業務アプリケーションのプログラミングやテスト業務
募集人数	3～5名
応募資格	◯学歴、年齢不問 ◯何らかのシステム開発の実務経験をお持ちの方 ◯IT業界で働くことに興味のある未経験者、微経験者も応募可能です。 　※ただし、初めは東京での勤務になります。
未経験者等の採用	■異業種・未経験転職者歓迎　　　　■女性歓迎　　　　□外国人歓迎
勤務地	■仙台　　　■首都圏　　　□東北（仙台以外）　　□その他
求める人物像	コミュニケーション能力のある方、他者への配慮ができる方、チームでの作業に積極的に取り組める方。
活かせる経験・スキル	◯システムの開発経験 ◯開発プロジェクトのマネジメント経験 ◯要件定義や設計など上流工程の経験
応募方法・選考の流れ	①応募申込 履歴書（写真貼付）、職務経歴書を郵送またはメールにて送付ください。 ＜ 郵送の場合 ＞ 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-11-15　3F （株式会社ビー・エス・アール　管理部　採用担当宛） ＜ メールの場合 ＞ bsr-saiyou-jinji@bsr-inc.jp 　▼ ②一次面接（東京 or 仙台） 　▼ ③二次面接（東京） 　▼ ④内定 ※上記のフローは、変更となる場合（例：適性検査を一次面接時に実施）があります。 ※IT業界未経験、実務経験が少ない方には、適性検査を行う場合があります。 ※選考結果につきましては、合否に関わらずご連絡いたします。

待遇

給与	【2022年実績】 ＜ 経験者 ＞ ◯月額：278,000円〜420,000円（固定残業代 / 諸手当含む） 　※経験、スキルを考慮し、当社規定により決定します 　※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、24時間分（45,000円～67,000円）支給（超過分は追加支給） ＜ 実務未経験 / 経験の浅い方 ＞ ◯月額：238,000円〜265,000円（固定残業代 / 諸手当含む） 　※経験、スキルを考慮し、当社規定により決定します 　※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、24時間分（40,000円～42,000円）支給（超過分は追加支給）
諸手当	◯通勤手当（50,000円まで）　 　※仙台勤務の方は、30,000円までになります ◯調整手当：10,000円～ ◯住宅手当：（東京）世帯主30,000円 / 世帯主以外20,000円 /（仙台）世帯主20,000円 / 世帯主以外10,000円 ◯家族手当：配偶者10,000円 / 第一子以下5,000円 / 父、母3,000円 ◯技術者手当
昇給・賞与	◯昇給：年1回 ◯賞与：年俸制（4月に賞与額決定し、12等分し毎月支給）
待遇・福利厚生	◯各種社会保険完備：雇用、労災、健康、厚生年金 ◯中小企業退職金共済 ◯育児休業規程 / 介護休業規程 ◯資格取得支援有り ◯関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設が利用可 ◯社内イベント（社員旅行 / 屋形船など）を、年に1度開催
主な勤務地住所	◯東京都23区内（お住まいを考慮して、決定します） ◯仙台近辺
アクセス	＜ 本社 ＞ JR東京メトロ「飯田橋駅」下車徒歩約5分 ＜ 仙台事業所 ＞ JR「仙台駅」下車徒歩約10分
休日・休暇	◯完全週休2日制 / 祝日 ◯GW、夏季、年末年始、慶弔特別、有給休暇 ※年間休日125日
勤務時間	9:00～18:00（休憩1時間、実労働時間8時間） 　※プロジェクトにより、多少前後します
雇用形態	■正社員　　　　□契約社員　　　□派遣社員　　　　□パート・アルバイト
教育制度	入社時に、現場作業前研修 / セキュリティ教育等を行います。 入社後は、階層別社内研修（若手 / 中堅社員 / 次期リーダー / リーダー）や、 外部研修機関のセミナーに参加し、技術者としてのスキル（マネジメント力、問題解決能力等）やビジネススキルの更なる向上を 目指しています。また、技術力向上のために、希望者には社内研修（Python等）を行っています。