企業を知る

『計画的なスキルアップを図り、社員の高度な技術力を育てる』
  ─ 株式会社エキサイト 

2018.11.8

「伊達ICT」求人情報の掲載企業はどんな企業?
仙台に拠点を置き、東北・首都圏などで活躍する地域ICT企業をご紹介します。

Q.他の会社にない特徴は?

エキサイトは、社員を高度な技術力を有するプロフェッショナルな人材に育てます。
社員が仕事に誇りを持ち、喜んで働ける会社をつくり、更なる発展・拡大を目指します。

Q.どんな事業をしているの?

コンピュータソフトウェアの開発、運用、保守並びに販売や、 コンピュータ・システムに関するコンサルタントを行っています。

Q.新人スタッフ向けの研修は?

教育システム「新入社員人材養成コース」による、充実した教育訓練を実施しています。
当社の教育システムは、2008年3月に厚生労働大臣に認定(認定番号200625073)された、 Off-JT(教育訓練機関での座学等)とOJT(自社での実習等)を組み合わせた訓練です。
質問や心配事があれば、常に先輩社員に相談できる体制を整えています。

Q.中堅スタッフ向けの研修は?

年1回、全社員が集まり、数人のグループに分かれてそれぞれの技術研究結果を発表します。
グループごとに発表テーマを決め、テーマに沿った内容で発表資料やデモシステムを作成し、発表を行います。
また、月に1~2回、1回1~2時間程度の勉強会を自主開催しています。
( 内容:トレンド技術解説、読書会、情報交換など)

Q.どんなキャリアパスがあるの?

人事評価シートを活用して、年1回以上、評価面談を実施します。
また、社員個々の経験や習熟度に応じたローテーションを行い、計画的にスキルアップを図り、キャリアパス形成を目指しています。
リーダーシップ・交渉能力を身につけさせ、実務能力のスキルアップを図ります。

Q.会社スタッフの男女比は?

男性:90% 女性:10%

Q.出産、育児…ライフイベントのために用意している制度は?

慶弔見舞金制度があります。

Q.休日は?

カレンダー通り

Q.ズバリ、有給休暇取得率は?

68.4%(平成29年度)

Q.休息スペース、社内コミュニケーション…職場環境向上のために工夫していることは?

希望者を募って、芋煮会やべーべキュー、その他催しに参加しています。
また、忘年会、新年会、歓迎会などを開き、社員が楽しくコミュニケーションできる機会を設けています。

Q.仙台で働く魅力はどんなところ?

仙台はほどよい都会なので、買い物には困りませんし、空気もきれいです。
また仙台は「杜の都」と言われていますが、大通りには街路樹があり、季節ごとに変化を楽しめるのも魅力です。
ずっと住みたくなる街だと思います。

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