伊達なICT-WORK

2001年の創業以来、「独立系ソフトウェアハウス」として成長を続けてきました。
業種・業務に縛られず、様々な案件を手掛けています。
社員はジョブローテーションにより、多様な技術を習得できるのも、当社ならではの魅力です。
また近年、スマート農業分野にも参入し、自社製品の農業IoTシステム「たもつくん」の開発にも力を入れています。

コンピュータソフトウェアの開発、運用、保守並びに販売や、 コンピュータ・システムに関するコンサルタントを行っています。

入社後はビジネスマナー研修、IT基礎研修、社内OJTを実施。約半年～1年、じっくり学習できます。
その後、配属先のOJTで実践的な技術を学習。
先輩社員が個々のレベルに合わせて毎日フォローしながら研修しますので、IT未経験の方でも心配ありません！
質問や心配事があれば、常に先輩社員に相談できる体制を整えています。

中堅社員のレベルに合わせて外部研修を受講してもらうようにしています。
リーダーシップ・交渉能力の向上、および実務能力のスキルアップを図ります。
また、勉強会や技術発表会を開催しています。

人事評価シートを活用して、年1回以上、評価面談を実施。
社員個々の経験や習熟度に応じたローテーションを行い、計画的にスキルアップを図ります。
役職は係長職相当の「サブリーダ」と、課長～次長職相当の「リーダ」があります。
サブリーダ昇格時の平均年齢は31歳、リーダ昇格時の平均年齢は36歳です。

男性：85％　女性：15％

育児介護休業制度のほか、慶弔見舞金制度があります。

土日祝日がお休みです。
その他に、有給休暇、年末年始休暇（12/30～1/3）、夏期休暇（3日間）、特別休暇、慶弔休暇があります。
年末年始休暇、夏期休暇は、土日、有休と合わせて長期取得可能です。

72.0％（2021年度）です。
有給休暇は、１時間単位で気軽に取得できる制度を新設。
リフレッシュしたいときなども、有給休暇を取りやすい環境です。

近年はテレワークの社員も増えましたが、毎日のミーティングやGoogleチャット等で、気軽に意見交換や情報共有をしています。
また、懇親会や歓迎会などを開き、社員が楽しくコミュニケーションできる機会を設けています。
懇親会費として月3,300円まで会社で負担しています。

仙台はほどよい都会なので、買い物には困りませんし、空気もきれいです。
また仙台は「杜の都」と言われていますが、大通りには街路樹があり、季節ごとに変化を楽しめるのも魅力です。
ずっと住みたくなる街だと思います。