伊達なICT-WORK

五十嵐： 以前、私は営業という立場だったのですが、クライアントから感謝されることが、作り手にとってとてもプラスになると感じておりました。そのような考えから、クライアントからの感謝の言葉やお褒めの言葉を糧に、いいものをどんどん生み出していけるような会社になっていきたいという思いがあります。

また、高い技術だけを提供するのではなく、あくまでも実務に沿ったきちんとしたサポートができるようなシステムを作っていきたいという気持ちを常に持っています。そのため、私はクライアントからのヒアリングという工程を大事にしています。

五十嵐： 社長兼営業で兼務です。最初に私がヒアリングを行いにお客様の元に赴きます。どういったシステムをお客様が求めていて、どういったサポートをしてほしいのか概要を把握した上で持ち帰ります。それをエンジニアと話し合い、仕様を決めるといった流れです。要件定義も私がおこなっており、設計となるとエンジニアと、あぁでもないこうでもないと言いながら行っています。

五十嵐： 先ほどお話した内容にも付随するのですが、自社のサービスを展開しているとお客様の声がとても近いです。そのため、自分たちが頭の中で考え想像しているよりも、より良い製品を作ることができるというメリットがあります。

五十嵐： エンジニアのモチベーションも違うと思います。自社サービスの開発では、エンジニアはいきいき仕事をしている印象があります。現在、在庫管理システムやEC-CUBE連動型業務支援Webシステムといったサービスを展開していますが、まだ顧客獲得を大規模に行えていないので、来期、再来期にかけて行っていかなければならないと思っています。

五十嵐： 己の力量で広げていく事ができるので、逆にそれもメリットと言えます。

五十嵐： 私ひとりです。

五十嵐： 本当に些細なことでもお客様のもとに出向きます。その際、メインの質問でないところから要望や問い合わせが出たりするので、そう考えると仕事って対人（ヒト）だとすごく思います。

五十嵐： 現在お客様とのやりとりを私ひとりで行っています。しかし、今後は営業的な要素もエンジニアが行うのが理想です。そのためガチガチのエンジニアというよりも、コミュニケーション能力があり、ビジネス全般のスキルを有している方、また自分から面白いことをどんどん提案してくれる方をスタッフ像として考えています。

五十嵐： 環境については、検討している段階です。しかし、社員には面白い事があったら常に話して欲しい、面白い発想は共有するようにと言っています。ただ、提案されたものをそこから掘り下げるというのをまだ行えていないので今後やっていきたいと思っています。

五十嵐： 一緒に会社を作っていくという思いが社員のほうにあるのが前提なんですが、そのような気持ちをもう少し全面に出してもらえたらという希望はあります。

五十嵐： 希望としては即戦力を希望しています。ただ技術に関しては、勉強をすればある程度は身につくと思います。コミュニケーション能力や、対人（ヒト）と接する部分というのは生まれ持ったものが大きいと思うので、重要視したいと考えています。

五十嵐： 在庫管理というよりも、在庫、売上、販売、生産管理、受注管理までを行う基幹システムです。開発言語はPHPです。

五十嵐： 以前、社員から『高齢になると大と小の頻度が、健康のバロメーターとして重要になるので、記録に残してとっておけるようなアプリがほしい』という話がありました。そこからこのアプリ開発が始まりました。

五十嵐： 知識も技術もあったのにアンドロイドアプリを作る機会がなかったので、どうせなら作ってみようかという話になりました。現在は、ストアでフリーでの購入が可能です。ログをもとにグラフを生成することも可能です。

五十嵐： どのくらいの頻度になってきているのかを、可視化してきちんと認識させるためのアプリです。

五十嵐： 学校卒業後山形県南陽市で働いていましたが、1度地元から出たいという気持ちがあり、東京に移住し仕事をしていました。

五十嵐： 4〜5年東京にいましたが、仙台でIT企業を経営していた親族から誘いがあり、ここにきてITに関わる仕事をはじめました。

五十嵐： 最初は事務所での業務でしたが、数年後から営業もするようになり、システム開発の知識を深く学ぶ機会を得ました。そこから現在の会社を起業し、今に至ります。

五十嵐： 変に堅苦しくやってほしくないという思いがあります。単純に言うと楽しく仕事をしてほしいです。それに尽きます。

五十嵐： お客様から感謝されると同時に、自分たちもお客様に感謝するような心構えでいてほしいと思います。対等とまではいかないですが、同じようなパワーバランスでお客様と付き合っていける会社員でいてほしいです。

五十嵐： 採用は積極的に行っていく予定です。しかし、請負の開発に配属か、常駐型の開発に配属かというのは、両業務に人が必要なためまだわかりません。

五十嵐： 実際の実務として経験させることが出来るので、メリットはあるとよく言われます。ただ、今まで未経験の方の採用実績がないんです。しかし、即戦力の方というのもなかなかいらっしゃらないので、学校で勉強はしたけれど実務経験は無いという方を教育していくのが理想です。